職位描述:省區經(jīng)理/省區銷(xiāo)售工程師
職位描述:
完成本省銷(xiāo)售突破,窗口醫院建立;;
完成本省銷(xiāo)售任務(wù);
本省區渠道規劃,銷(xiāo)售;
本省區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的規劃和實(shí)施;
本省區市場(chǎng)推廣活動(dòng)的制定和實(shí)施;
競品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研及報告撰寫(xiě)
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,生物醫學(xué),醫療電子,醫護學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)方向優(yōu)先;
有兩年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗,有醫療設備廠(chǎng)家銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)秀,有三甲醫院相關(guān)工作者優(yōu)先,有渠道及科室(放射科 設備科)資源者優(yōu)先;
自信,承壓,勤奮,有強烈成單的愿望以及以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識;
熟悉商務(wù)禮儀,具有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗,具有較強的公關(guān)能力。
簡(jiǎn)歷請發(fā):rayguard@rayguardmed.com
招聘崗位:市場(chǎng)助理
招聘人數 1
崗位職責:
1. 專(zhuān)業(yè)的方案推廣,客戶(hù)接待、售前及學(xué)術(shù)會(huì )業(yè)務(wù)方案推薦等;
2. 負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)制作,彩頁(yè)制作,各類(lèi)培訓課件的開(kāi)發(fā)制作;
3. 會(huì )議的策劃、組織、實(shí)施和區域行業(yè)機構關(guān)系、專(zhuān)家關(guān)系的建立與維護;
4. 行業(yè)內相關(guān)競爭對手、合作廠(chǎng)家的動(dòng)態(tài)信息收集和調研,國家政策的持續性關(guān)注,并定期形成市場(chǎng)簡(jiǎn)報。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫學(xué)類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè),二年以上經(jīng)驗;
2. 做事積極主動(dòng),有較強的組織、溝通協(xié)調和應變能力;良好的口頭和書(shū)面表達能力;
3. 較強資料整理、數據統計、分析能力;
4. 具有項目型營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗 ;
5. 有培訓或大型會(huì )議主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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招聘崗位 嵌入式硬件工程師
招聘人數 1
崗位職責:
1. 根據需求設計硬件總體方案,并對元器件進(jìn)行選型;
2. 負責電路原理圖及PCB設計;
3. 負責各板卡的驗證、整機調試、測試等工作;
4. 負責EMC及安規測試整改工作;
5. 編寫(xiě)并維護開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)設計文檔。
任職要求:
1. 電子、電信、自動(dòng)化、計算機、生物醫學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士3年以上,本科5年以上硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
2. 具有扎實(shí)的數字電路、模擬電路,電路理論基礎;
3. 至少熟練掌握一種原理圖和PCB開(kāi)發(fā)工具,理解板卡布局和布線(xiàn)的原則;
4. 熟悉PCB及PCBA的制作工藝和制作流程;
5. 熟悉ARM cortex M和cortex A系列硬件平臺開(kāi)發(fā)應用;
6. 了解常用測試工具和儀器的基本原理,熟練使用常用電子電路測試工具和儀器;
7. 熟悉EMC、安規測試及整改工作;
8. 具有較強的溝通與表達能力,具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,有不斷學(xué)習進(jìn)取和團隊合作精神;
9. 具有醫療設備硬件設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
10. 具有高壓注射器,注射泵或監護儀開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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招聘崗位:上位機軟件工程師
招聘人數 若干
崗位職責:
1. 負責人機交互界面開(kāi)發(fā);
2. 對產(chǎn)品進(jìn)行需求分析,負責架構設計及模塊詳細設計;
3. 編寫(xiě)并維護開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)設計文檔;;
4. 快速響應解決測試部門(mén)和客戶(hù)發(fā)現的軟件問(wèn)題;
任職要求:
1. 計算機、軟件工程、通信、電子、自動(dòng)控制、生物醫學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士3年以上,本科5年以上實(shí)際項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
2. 精通C和C++語(yǔ)言; 熟練掌握常用的數據結構、設計模式等;
3. 有linux嵌入式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Linux常用指令及腳本編程;熟練掌握嵌入式平臺交叉編譯、應用軟件開(kāi)發(fā)流程;
4. 熟練常用IDE(QtCreator,VisualStudio等)集成開(kāi)發(fā)環(huán)境;熟練使用Qt Widgets、 Qt GraphicsView進(jìn)行界面開(kāi)發(fā);
5. 具有良好的編程習慣;
6. 具有高壓注射器,注射泵或監護儀開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
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招聘崗位下位機嵌入式軟件工程師
招聘人數 若干
崗位職責:
1. 根據軟件系統需求分析,構建、開(kāi)發(fā)醫療設備嵌入式應用軟件系統;
2. 負責用戶(hù)操作臺UI軟件主框架及工作流模塊的開(kāi)發(fā)和維護工作;
3. 負責需求分析、架構設計及相關(guān)評審工作;
4. 負責軟件模塊的詳細設計、編碼和單元測試;
5. 編寫(xiě)并維護開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)設計文檔;
任職資格:
1. 計算機、軟件工程、電子信息、通信、自動(dòng)化、生物醫學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 碩士3年以上,本科5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3. 具有扎實(shí)的C/C++基礎,良好的編碼風(fēng)格,具有面向對象編程思想;
4. 精通ARM cortex M3、M4、M0等硬件平臺的軟件開(kāi)發(fā),熟悉Keil、IAR等開(kāi)發(fā)環(huán)境的使用;
5. 熟悉uCOS、Freertos等嵌入式操作系統的軟件開(kāi)發(fā);
6. 具備軟件模塊概要設計能力,軟件模塊的詳細設計能力;
7. 掌握軟件開(kāi)發(fā)所需要的相關(guān)理論知識;熟練掌握單元測試方法和工具;
8. 有較強的獨立分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
9. 具有較強的溝通與表達能力,具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,有不斷學(xué)習進(jìn)取和團隊合作精神;
10. 具有高壓注射器,注射泵或監護儀開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
簡(jiǎn)歷請發(fā):rayguard@rayguardmed.com
招聘崗位: 結構工程師 人數 2
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的機械傳動(dòng)設計、結構設計,以及相關(guān)測試、工藝需求等工作;
2.負責機械機構方案的可行性調研、分析、論證及設計;
3.負責關(guān)鍵機械結構的詳細設計,對關(guān)鍵模塊進(jìn)行尺寸鏈校核以及運動(dòng)分析、強度校核。
4.負責開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔、技術(shù)文件的編寫(xiě);
5.參與工裝夾具的設計及在線(xiàn)維護的相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機電一體化、機械設計、機械制造與自動(dòng)化、精密儀器及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.至少5年以上的機械開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立完成單元模塊的方案設計,及參與產(chǎn)品系統方案的設計,能夠獨立制定模塊的測試驗證方案并完成相關(guān)測試;
3.能夠熟練應用常用的機械傳動(dòng)機構和執行部件;
4.掌握機加、鈑金、鑄造、注塑等常規制造工藝,熟悉線(xiàn)切割等特種制造工藝,了解常用表面處理方法;
5.熟練使用常用繪圖軟件進(jìn)行機械設計,了解平面設計軟件的使用方法;
6. 具有較強的溝通與表達能力,具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,有不斷學(xué)習進(jìn)取和團隊合作精神;
7.有醫療器械行業(yè)高壓注射器,輸注泵產(chǎn)品或者監護儀研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷請發(fā):rayguard@rayguardmed.com
招聘崗位: 人事行政主管 人數 1
崗位職責:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事行政工作,起草有關(guān)人事行政工作管理的初步意見(jiàn);
2,規范人力資源事物,人力資源規范和執行,負責招聘和配置管理;
3,確定或調整公司各崗位人員編制,形成或調整崗位職責說(shuō)明書(shū);
4,員工入職,離職,轉正,調崗,調薪,勞動(dòng)合同檔案管理;
5,制定并實(shí)施公司薪酬,福利,績(jì)效考核管理方案并嚴格執行;
6,規范公司行政事物,公文與制度管理,公司檔案管理,辦公用品管理;
7,公司證照使用和年檢管理,印章使用管理;
8,公司集體活動(dòng)福利禮品的采購發(fā)放管理,公司季度年度重大集體活動(dòng)的組織管理;
9,公司安全和衛生管理工作及其他公司日常事務(wù)或者總經(jīng)理交辦的工作。
崗位要求:
1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、從事人力資源管理工作3年以上;
3,工作積極主動(dòng),善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題;
4,良好的組織能力,文字表達能力,善于換位思考,維護公司利益